GOBI og Bæredygtig Udvikling

Cashmere er en skat, der er nedarvet fra vores forfædres nomadiske kultur. Nomadismen sætter i sig selv det harmoniske forhold mellem menneske og natur i centrum, hvilket gør begrebet bæredygtig udvikling langt fra nyt for os. Derfor fortsætter vi med at levere vores cashmere-produkter ansvarligt til vores kunder, båret af denne kulturelle identitet.

Bæredygtig Udvikling

Politik

Denne politik dokumenterer vores forpligtelse til at sikre balancen mellem miljø, samfund og ledelse i produktionen af færdige produkter — fra råmateriale til forarbejdning og levering til slutbrugeren. Mongolsk cashmere afspejler vores kultur og arv, og vi arbejder målrettet på at gøre det kendt for verden.

Politikkens omfang

Politikken er udformet til at dække alle organisationens aktiviteter samt de tre søjler i bæredygtig udvikling — ESG —, og dette omfang er ikke begrænset til disse sektorer alene.

• Miljø Hovedmålet med vores politik er at minimere virksomhedens negative indvirkning på miljøet. For at nå dette mål samarbejder vi med de bedste eksperter inden for hvert felt for at øge den effektive brug af vand og energi, prioritere nul-spild-produktion og fremme en ansvarlig brug af kemikalier.
• Samfund Ansvarlig håndtering af menneskelige ressourcer: Det har været vores primære pligt at give vores medarbejdere — som er en uundværlig del af vores virksomhed — mulighed for at arbejde i et sundt, sikkert og behageligt miljø. Vi støtter dem i at være aktive medborgere, der skaber forandring og innovation ikke kun i organisationen, men også i samfundet, og vi arbejder på at omsætte vækst og udvikling til lige muligheder og tilgængelighed for hver enkelt medarbejder. Socialt ansvar: Vi tror på, at alles aktive deltagelse er afgørende i de aktiviteter, som Gobi organiserer mod klimaforandringer, og at ethvert skridt vi tager gør en forskel. Vi arbejder på at styrke ansvarlig indkøb med særlig opmærksomhed i hvert led af forsyningskæden. Dette inkluderer miljø- og samfundsvenlige indkøb, korrekt brug af græsgange, dyrevelfærd samt fair og gensidig fordelagtig handel med avlere og andre interessenter.
• Ledelse Effektiv implementering af enhver politik kræver ledelsesmæssigt initiativ, evne til at overvåge og evaluere, en vilje til forbedring og etisk lederskab. Som ledelsesteam hos GOBI JSC fokuserer vi på informationsgennemsigtighed, fuld lovlig overholdelse, lige muligheder og ligeværdig deltagelse i ansvarlig og etisk drift. For at have en positiv indvirkning på alle interessenter på lang sigt er det vigtigt at skifte til bæredygtig produktion.

Implementering og rapportering

Indholdet og gennemførelsen af denne politik vil afspejle sig i aktiviteterne på alle niveauer i organisationen og vil være resultatet af hver enkelt medarbejders deltagelse og samarbejde. Integrering, evaluering og rapportering af årets resultater vil blive udført én gang om året i form af en «ESG-rapport» på organisationsniveau og vil blive tilgængeliggjort for offentligheden via den mongolske børs og dens egne websider.