GOBI-duurzaamheidsbeleid
Kasjmier is een schat die we hebben geërfd van de nomadencultuur van onze voorouders. Nomadisme geeft zelf prioriteit aan de goede relatie tussen mensen en de omgeving, waardoor het concept van het integreren van ecologische en sociale ontwikkeling voor ons niet bepaald nieuw is. Daarom blijven we onze kasjmierproducten op verantwoorde wijze aan onze klanten leveren, waarbij we deze culturele identiteit integreren.
Ecologische en sociale ontwikkeling
Beleid
Dit beleid documenteert onze inzet om het evenwicht tussen milieu, maatschappij en bestuur te waarborgen bij het vervaardigen van eindproducten, van grondstoffen tot voorbereiding en levering aan eindgebruikers. Mongools kasjmier weerspiegelt onze cultuur en ons erfgoed, en we werken eraan om dit wereldwijd bekend te maken.
Reikwijdte van het beleid
De reikwijdte van het beleid omvat alle activiteiten van de organisatie en de drie ESG-pijlers (ecologisch, sociaal en bestuurlijk), en is niet beperkt tot alleen deze sectoren.
- Milieu Het belangrijkste doel van ons beleid is de negatieve impact van de activiteiten van het bedrijf op het milieu te minimaliseren. Om dit doel te bereiken, werken we samen met de beste experts op elk gebied om het efficiënte gebruik van water en energie te vergroten, afvalvrije productie prioriteit te geven en het juiste gebruik van chemicaliën te bevorderen.
- Maatschappij Passend beheer van Human Resources: We beschouwen het als onze belangrijkste taak om onze medewerkers, die een essentieel onderdeel van onze activiteiten zijn, de mogelijkheid te bieden in een gezonde, veilige en comfortabele omgeving te werken. We ondersteunen hen om actieve burgers te zijn die niet alleen binnen de organisatie, maar ook in de maatschappij verandering en innovatie tot stand brengen, en we werken eraan groei en ontwikkeling, met gelijke kansen en toegankelijkheid voor iedere medewerker, in ons beleid te weerspiegelen. Sociale verantwoordelijkheid: We geloven dat actieve deelname van iedereen belangrijk is bij de activiteiten die Gobi organiseert tegen klimaatverandering, en dat elke stap die we zetten verschil maakt. We werken eraan verantwoorde inkoop te vergroten, met bijzondere aandacht voor elke fase van de toeleveringsketen. Dit omvat verantwoord en sociaal verantwoorde aankopen, correct gebruik van graasgronden, dierenwelzijn en eerlijke handel die wederzijds voordeel oplevert voor veehouders en andere belanghebbenden.
- Bestuur De effectieve uitvoering van elk beleid vereist bestuurlijk initiatief, het vermogen om toezicht te houden en te evalueren, de bereidheid om te verbeteren en ethisch leiderschap. Als managementteam van GOBI JSC richten we ons op transparante informatievoorziening, volledige naleving van de wet, gelijke kansen en gelijke deelname aan verantwoorde en ethische activiteiten. Om op lange termijn een positieve impact op alle belanghebbenden te hebben, is het belangrijk voortdurend te verbeteren hoe we produceren.
Implementatie & rapportage
Het concept en de uitvoering van dit beleid zullen tot uiting komen in de activiteiten op alle niveaus van de organisatie en het resultaat zijn van de deelname en samenwerking van iedere medewerker. Het integreren, evalueren en rapporteren van de resultaten van het jaar zal eenmaal per jaar op organisatieniveau plaatsvinden in de vorm van een "ESG Report", en zal via de Mongolian Stock Exchange en de eigen webpagina's aan het publiek worden verstrekt.
