Milieu- en sociaal beleid van GOBI
Kasjmier is een schat die we hebben geërfd van de nomadische cultuur van onze voorouders. Het nomadenleven heeft altijd de ritmes van de seizoenen gevolgd, en dit erfgoed bepaalt mede wie we zijn. Daarom blijven we onze kasjmierproducten met zorg aan onze klanten leveren, waarbij we deze culturele identiteit integreren.
Milieu- en sociale ontwikkeling
Beleid
Dit beleid beschrijft hoe we omgaan met milieu-, maatschappelijke en bestuurlijke thema's bij het produceren van eindproducten, vanaf grondstoffen en voorbereiding tot aan de levering aan eindgebruikers. Mongools kasjmier weerspiegelt onze cultuur en ons erfgoed, en we zetten ons ervoor in om dit wereldwijd bekend te maken.
Reikwijdte van het beleid
De reikwijdte van het beleid omvat alle activiteiten van de organisatie en de drie ESG-pijlers (milieu, maatschappij en bestuur), en is niet beperkt tot alleen deze sectoren.
- Milieu Dit deel van het beleid gaat over het gebruik van water, energie en chemicaliën door het bedrijf, en over het productieafval. We werken op deze onderwerpen samen met de beste experts op elk gebied.
- Maatschappij Passend beheer van Human Resources: We beschouwen het als onze belangrijkste taak om onze medewerkers, die een essentieel onderdeel van onze activiteiten vormen, de mogelijkheid te bieden om in een gezonde, veilige en comfortabele omgeving te werken. We ondersteunen hen om actieve burgers te zijn die niet alleen binnen de organisatie, maar ook in de samenleving verandering en innovatie creëren. Daarnaast werken we eraan om groei en ontwikkeling, met gelijke kansen en toegankelijkheid voor elke medewerker, in ons beleid te weerspiegelen. Gemeenschap: We geloven dat de actieve deelname van iedereen belangrijk is bij de gemeenschapsactiviteiten die Gobi organiseert. We besteden in elke fase van de toeleveringsketen bijzondere aandacht aan inkoop. Dit omvat zorgvuldige aankoop en directe handel met veehouders en andere belanghebbenden.
- Bestuur De effectieve uitvoering van elk beleid vereist bestuurlijk initiatief, het vermogen om het beleid te monitoren en te evalueren, de bereidheid om verbeteringen aan te brengen en sterk leiderschap. Als managementteam van GOBI JSC richten we ons op transparante informatievoorziening, volledige naleving van de wet, gelijke kansen en gelijke deelname aan transparante en wettige activiteiten. Op lange termijn is het belangrijk voortdurend te blijven verbeteren hoe we produceren.
Implementatie & rapportage
Het concept en de uitvoering van dit beleid zullen tot uiting komen in de activiteiten op alle niveaus van de organisatie en het resultaat zijn van de deelname en samenwerking van elke medewerker. De integratie, evaluatie en rapportage van de resultaten van het jaar zullen eenmaal per jaar op organisatieniveau worden uitgevoerd in de vorm van een "ESG-rapport" en via de Mongolian Stock Exchange en de eigen webpagina's met het publiek worden gedeeld.
