Mens hele verden fejrer den internationale kvindedag, besluttede Gobis indholdsteam at følge Gobis kvindelige ledere på en arbejdsdag. Fra det øjeblik de træder ind på deres kontorer til de leder alle på deres arbejdsplads — vi ønskede at vise, hvordan de i det stille er helte på hver deres måde. De er alle erfarne ledere med over 20 års erfaring i branchen — de leder ikke blot, men er ingeniører, der kender alle produktionsprocesser fra bunden, teknologisk såvel som menneskeligt. Deres hårde arbejde er hverken synligt eller fortalt, men resultaterne taler altid for sig selv. De er virkelig bemærkelsesværdige kvinder, der gør det umulige muligt — og det er netop det, vi ønsker at fortælle vores læsere. Lad dette inspirere mange unge kvinder til at følge i deres fodspor.
Direktør med ansvar for fabrikker
Mød E. Zolzaya. Hun er den øverste ansvarlige for produktionen som helhed. Hun leder tusindvis af medarbejdere ved at samarbejde tæt med cheferne for de 5 fabrikker. Hendes arbejdsdag drejer sig typisk om opfølgning på produktionsprocesserne i fabrikkerne, løsning af udfordringer og møde efter møde. Frem for at fokusere på én enkelt fabrik ser hun det store billede og den store fremtid. Hun ved, at alle har et stort potentiale, hvis de har den rette indstilling.
Leder af primær
forarbejdningsfabrik
Mød D. Dulamsuren. Cashmere er lige så blød som hendes personlighed. Primær forarbejdning — sortering, vask, rensning og fjernelse af grove fibre — foregår alt sammen under hendes ledelse. Hendes dag består typisk af rapportering om kvalitet og præstationer, kontrol af maskinernes normale drift, vejledning af fabriksmedarbejdere og deltagelse i planlagte møder. Hun er den sande fe inden for cashmereforarbejdning. 20 års hårdt arbejde med cashmereproduktion har gjort hende til en af vores mest værdifulde fagpersoner.
Leder af spinderi
Mød N. Davaasuren. Hun lægger særlig vægt på garnenes kvalitet, som direkte påvirker kvaliteten af vores tøj. Hun er ansvarlig for at producere garn af det afkortede cashmere fra den primære forarbejdningsfabrik. Hun fortæller, at hun fokuserer på at forbedre garnkvaliteten under hensyntagen til sikkerhedsprincipper — ved at engagere medarbejderne, træffe beslutninger og guide alle. Efter at have set hende i arbejde undrede vi os over, hvordan vi nogensinde kunne have et af de bedste garn uden hende. Hun er stolt af at fremstille garn af en så sjælden og fin fiber.
Leder af væveri
Mød D. Dulamsuren. Hun siger, at hun er som en mor for sine kolleger. Med hendes ord: for at skabe fantastiske produkter skal den, der leder, tage sig af sine medarbejdere som sine egne børn — kommunikere med dem, forstå dem og træffe beslutninger i fællesskab. Hun lægger hjerte og sjæl i at fremstille det bedste cashmerestof med overbevisningen: «Gode ting kommer fra gode hjerter».
Leder af strikkefabrik
Mød Ts. Oyunbileg. Strikkefabrikken har flest medarbejdere hos GOBI. Det er meget vigtigt for hende at sikre, at alt forløber gnidningsfrit efter planen. Hun samarbejder tæt med hvert teammedlem for at vejlede dem mod bedre produktivitet og højere kvalitet. Hendes skønhed udstråles gennem hendes glade og energiske sjæl, der smitter af på alle. Med den energi producerer de 1,5 millioner cashmere-stykker om året.
Leder af syatelier
Mød S. Otgontsetseg. Bare ved at se på håndværket i vores syede tøj kan man med det samme gætte, hvor omhyggelige og præcise de mennesker, der har lavet det, må være. Otgo leder syateliet og organiserer alt fra udarbejdelse af planer og rapportering af resultater og præstationer til løsning af problemer på stedet i alle produktionsfaser. Hun bruger hele sit sind på at skabe de bedst siddende, mest komfortable og alligevel stilfulde produkter.
Disse kvinders styrke er blot toppen af det isbjerg, der er alle kvinders kraft. Under deres ledelse producerer vores medarbejdere de blødeste og mest elskede cashmere-stykker, der føles som et moderligt kram. Tillykke med den internationale kvindedag til enhver kvinde på vores planet.
