GOBI's miljø- og socialpolitik

Kasjm​​ir er en skat, vi har arvet fra vores forfædres nomadekultur. Nomadelivet har altid fulgt årstidernes skift, og denne arv er med til at forme, hvem vi er. Derfor fortsætter vi med at levere vores kasjmirprodukter til vores kunder med omhu og med denne kulturelle identitet som en del af arbejdet.

Miljømæssig og social udvikling

Politik

Denne politik beskriver, hvordan vi arbejder med miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige emner ved fremstilling af færdigprodukter - fra råmaterialer til forberedelse og levering til slutbrugerne. Mongolsk kasjmir afspejler vores kultur og arv, og vi arbejder på at gøre det kendt i hele verden.

Politikkens omfang

Politikkens omfang er struktureret, så det dækker alle organisationens aktiviteter og de tre ESG-søjler (miljø, sociale forhold og ledelse), og omfanget er ikke begrænset til disse områder alene.

  • Miljø Denne del af politikken omhandler virksomhedens brug af vand, energi og kemikalier samt dens produktionsaffald. Vi samarbejder med de bedste eksperter inden for hvert område om disse emner.
  • Samfund Passende styring af menneskelige ressourcer: Vi har gjort det til vores primære opgave at give vores medarbejdere, som er en afgørende del af vores drift, mulighed for at arbejde i et sundt, sikkert og behageligt miljø. Vi støtter dem i at være aktive borgere, der skaber forandring og innovation, ikke kun i organisationen, men også i samfundet, og vi arbejder på at afspejle hver enkelt medarbejders vækst og udvikling gennem lige muligheder og tilgængelighed i vores politikker. Lokalsamfund: Vi mener, at alles aktive deltagelse er vigtig i de aktiviteter i lokalsamfundet, som Gobi organiserer. Vi er særligt opmærksomme på indkøb i alle led af forsyningskæden. Det omfatter omhyggelige indkøb og direkte handel med ranchere og andre interesserede parter.
  • Ledelse En effektiv implementering af enhver politik kræver ledelsesmæssigt initiativ, evnen til at overvåge og evaluere den, viljen til at forbedre den samt stærkt lederskab. Som ledelsesteam i GOBI ​​JSC fokuserer vi på at sikre gennemsigtighed i information, fuld overholdelse af lovgivningen, lige muligheder og lige deltagelse i gennemsigtig og lovlig drift. På lang sigt er det vigtigt løbende at forbedre vores produktionsmetoder.

Implementering & rapportering

Konceptet og implementeringen af denne politik vil blive afspejlet i aktiviteterne på alle niveauer i organisationen og vil være resultatet af alle medarbejderes deltagelse og samarbejde. Integrering, evaluering og rapportering af årets resultater vil blive gennemført én gang om året i form af en "ESG-rapport" på organisationsniveau og vil blive gjort tilgængelig for offentligheden via den mongolske fondsbørs og organisationens egne websider.