Politique de durabilité de GOBI

Le cachemire est un trésor hérité de la culture nomade de nos ancêtres. Le nomadisme lui-même privilégie une relation harmonieuse entre les populations et l’environnement, ce qui fait que le concept d’intégration du développement environnemental et social ne nous est pas vraiment nouveau. Nous continuons donc à proposer nos produits en cachemire de manière responsable à nos clients, en y intégrant cette identité culturelle.

Développement environnemental et social

Politique

Cette politique officialise notre engagement à garantir l’équilibre entre l’environnement, la société et la gouvernance lors de la fabrication de produits finis, depuis les matières premières jusqu’à la préparation et à la livraison aux utilisateurs finaux. Le cachemire mongol reflète notre culture et notre patrimoine, et nous œuvrons à le faire connaître dans le monde entier.

Champ d’application de la politique

Le champ d’application de cette politique couvre toutes les activités de l’organisation ainsi que les trois piliers ESG (environnemental, social et gouvernance), sans toutefois se limiter à ces seuls secteurs.

• Environnement L’objectif principal de notre politique est de réduire au minimum l’impact négatif des activités de l’entreprise sur l’environnement. Pour atteindre cet objectif, nous collaborons avec les meilleurs experts dans chaque domaine afin d’accroître l’efficacité de l’utilisation de l’eau et de l’énergie, de donner la priorité à une production zéro déchet et de promouvoir un usage approprié des produits chimiques.
• Société Gestion appropriée des ressources humaines : Nous avons fait de notre devoir premier d’offrir à nos employés, qui constituent une part essentielle de nos activités, la possibilité de travailler dans un environnement sain, sûr et confortable. Nous les encourageons à être des citoyens actifs qui favorisent le changement et l’innovation, non seulement au sein de l’organisation, mais aussi dans la société. Nous nous efforçons de refléter, dans nos politiques, la croissance et le développement de chaque employé, en garantissant l’égalité des chances et l’accessibilité. Responsabilité sociale : Nous pensons que la participation active de chacun est importante dans les actions que Gobi mène contre le changement climatique et que chaque mesure que nous prenons fait la différence. Nous œuvrons à accroître l’approvisionnement responsable, en accordant une attention particulière à chaque étape de la chaîne d’approvisionnement. Cela comprend des achats respectueux de l’environnement et de la société, une utilisation appropriée des pâturages, le bien-être animal ainsi qu’un commerce équitable et mutuellement bénéfique avec les éleveurs et les autres parties prenantes.
• Gouvernance La mise en œuvre efficace de toute politique nécessite une initiative managériale, la capacité de la suivre et de l’évaluer, la volonté de l’améliorer ainsi qu’un leadership éthique. En tant qu’équipe dirigeante de GOBI ​​JSC, nous nous attachons à assurer la transparence des informations, le plein respect de la législation, l’égalité des chances et une participation équitable à des activités responsables et éthiques. Afin d’avoir un impact positif à long terme sur toutes les parties prenantes, il est important de continuer à améliorer nos méthodes de production.

Mise en œuvre et rapports

Le concept et la mise en œuvre de cette politique se refléteront dans les activités de tous les niveaux de l’organisation et résulteront de la participation et de la coopération de chaque employé. L’intégration, l’évaluation et la présentation des résultats de l’année seront réalisées une fois par an sous la forme d’un « ESG Report » au niveau de l’organisation, puis communiquées au public par l’intermédiaire de la Bourse mongole et de ses propres pages web.